В своем Послании народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» Президент Республики Нурсултан Назарбаев подчеркнул: «Наша главная цель – социальная безопасность и благополучие наших граждан». В этой связи обеспечение продуктивной занятости необходимо рассматривать как основу социальной защиты населения, важнейшее условие развития и реализации потенциала человеческих ресурсов, главное средство повышения качества жизни.
Как сообщили в ГУ «Отдел занятости и социальных программ», в Семее регулирование рынка труда и сферы занятости осуществляется в формате двух программ. Это Программа развития города на 2011-2015 годы и Дорожная карта занятости 2020, финансируемые за счет средств местного и республиканского бюджетов. В рамках данных программ реализуются активные меры содействия занятости населения города, как то: трудоустройство, организация оплачиваемых общественных работ, профессионального обучения, молодежной практики, социальных рабочих мест и содействие развитию предпринимательства на селе.
В 2013 году по Программе развития города отделом занятости и социальных программ на постоянные и временные рабочие места трудоустроено 3 180 человек.
С целью сбалансированности рынка труда, повышения конкурентоспособности безработных, ведется работа по организации профессионального обучения, на которое направлено 353 человека. Обучение безработных проводилось по профессиям, востребованным на рынке труда города, таким как: сварщик всех наименований, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, электрик по ремонту автомобильного электрооборудования, машинист крана; строительным профессиям каменщика, штукатура-маляра; профессиям сферы обслуживания: повара-кондитера, кондитера и парикмахера; а также профессиям других отраслей – секретаря-референта, оператора ЭВМ и 1 С бухгалтерия.
Действенной мерой в оказании помощи в трудоустройстве выпускникам организаций образования является подпрограмма «Молодежная практика», которая позволяет им приобрести первоначальный опыт и навыки в работе по специальности. В прошедшем году участниками «Молодежной практики» стали 235 выпускников учебных заведений на 95 предприятиях города и сельских округов. Участники подпрограммы работали юристами, техниками-программистами, бухгалтерами, менеджерами, медицинскими сестрами, приобретая квалификацию и практический опыт. Заработная плата участников составила 29 856 тенге.
Для организации занятости и активной социальной поддержки безработных, входящих в целевые группы, действует подпрограмма «Социальное рабочее место», которая организуется работодателем с помощью создания временных рабочих мест. В ней приняли участие 206 безработных из числа целевых групп. Участники подпрограммы работали на 47 предприятиях города и сельских округов в качестве дизайнеров, парикмахеров, кулинаров, швей, поваров и кухонных работников, охранников, слесарей-сантехников, разнорабочих, и по другим специальностям. Среднемесячная частичная компенсация затрат работодателю на оплату труда одного безработного составила 18 660 тенге.
Смягчению ситуации на рынке труда способствовала организация общественных работ, которые имеют экономическую, социальную и экологическую пользу для региона. Оплачиваемые общественные работы организованы на 123 предприятиях и организациях города и сельского региона. В них приняли участие 1 182 безработных. Они оказывали помощь в благоустройстве территории города и сельских регионов, организации досуга детей, в работе с документами, обработке архивных и инвентарных дел, а также принимали участие в проведении мониторинга цен на продовольственные и непродовольственные товары, текущем ремонте и других видах работ. Среднемесячная заработная плата участников составила 18 660 тенге.
Проводимые в рамках программ мероприятия наряду с другими мерами по обеспечению занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на рынке труда города. Количество безработных на фиксированном рынке труда города по состоянию на 1 января 2014 года по сравнению с прошлым годом снижено на 27 %.
В 2014 году будет продолжена комплексная реализация мероприятий по обеспечению занятости населения, которая позволит сохранить стабильность на рынке труда города.
Эльдар НУРУЛЛИН, при содействии ГУ «Отдел занятости и социальных программ»
