В акимате Семея под председательством исполняющего обязанности акима города Жагипарбека Елюбаева состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На заседании с участием полномочных представителей акимата, городских объединений профсоюзов и работодателей рассмотрены вопросы социального партнерства в соответствии с действующим трудовым законодательством Казахстана.
В ходе рассмотрения первого вопроса участники заседания утвердили Положение о городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
С докладами об итогах работы трехсторонней комиссии за 2013 год и задачах на 2014 год выступили координатор комиссии — руководитель отдела контроля трудового законодательства по г. Семей Т. Тусупбаев, и сопредседатели: представитель работодателей, руководитель семейского филиала Национальной экономической палаты Казахстана «Союз «Атамекен» Ардак Адильжанов и представитель профсоюзов, заместитель председателя Восточно-Казахстанского облсовпрофа по Семейскому региону Сабит Ахметов.
По информации А. Адильжанова, свою работу филиал Национальной экономической палаты Казахстана в Семее проводит по нескольким направлениям, одно из которых — заключение договоров о сотрудничестве с учреждениями технического и профессионального образования и работодателями. Как отметил докладчик, на сегодняшний день заключено уже более 50 трехсторонних договоров, что, в частности, дает возможность учащимся колледжей пройти практику и стажировку на предприятиях региона, и в текущем году такая работа будет продолжена. На сегодняшний день рассматривается вопрос оплаты предприятиями проезда практикантов и организации их бесплатного питания.
Как рассказал руководитель отдела контроля трудового законодательства по г. Семей Т. Тусупбаев, в 2013 году было проведено восемь заседаний комиссии, на которых, в соответствии с утвержденным планом работы, были рассмотрены актуальные вопросы.
По итогам прошлого года с предприятиями региона заключено 55 меморандумов, сумма благотворительной помощи превысила 30 млн тенге. Большую помощь местные предприниматели оказали во время проведения юбилейных мероприятий, посвященных 100-летию казахстанского футбола.
Основополагающим документом в проводимой работе докладчик назвал коллективный договор, который на сегодняшний день заключили 100 % крупных и средних предприятий региона. Вместе с тем, необходимо продолжить работу в данном направлении с малыми предприятиями, где коллективные договоры заключили всего лишь 53,5 % от общего количества.
{jcomments on}В центре внимания комиссии — своевременность и полнота выплаты заработной платы на предприятиях. Создана рабочая группа по ликвидации задолженностей. Результатом ее работы является снижение, частичное и полное погашение долгов по заработной плате на ряде предприятий региона. Как отметил докладчик, сегодня также не вызывает нареканий состояние безопасности и охраны труда.
Отдельно Т. Тусупбаев остановился на средствах, предусмотренных для нужд работников. Так, 8,3 млн тенге выделено для прохождения бесплатного медицинского осмотра работников образования. На оздоровление детей в летних загородных лагерях предусмотрено 10,7 млн тенге. Как добавил Ж. Елюбаев, средства на эти и другие цели будут выделяться при дальнейшей коррекции городского бюджета.
В завершение докладчик осветил реализацию программ занятости в Семее и работу городского штаба по сдерживанию инфляционных процессов.
Заместитель председателя Восточно-Казахстанского облсовпрофа по Семейскому региону Сабит Ахметов подробно рассказал о социальном договоре.
В ходе рассмотрения следующего вопроса члены комиссии утвердили план работы на 2014 год.
О выполнении пункта областного Соглашения между акиматом ВКО, Союзом ОО «Восточно-Казахстанский областной совет профсоюзов», филиалом объединения юридических лиц «Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен» по ВКО, объединением юридических лиц «Восточно-Казахстанская ассоциация «Союз промышленников и предпринимателей», ОО «Восточно-Казахстанская областная ассоциация товаропроизводителей «АГРО» на 2012-2014 годы доложил руководитель отдела сельского хозяйств и ветеринарии Ануарбек Суйчинов.
Как рассказал руководитель отдела, на сегодняшний день всем наемным рабочим в крестьянских хозяйствах региона своевременно и в полном объеме выплачивается заработная плата. Этому, в частности, способствует комплекс проводимых мероприятий, в числе которых разъяснение трудового и налогового законодательства. Жагипарбек Елюбаев добавил, что сегодня заключение трудовых договоров в отрасли сельского хозяйства находится на особом контроле.
По информации представителей Налогового управления по г. Семей, с руководителями крестьянских хозяйств и индивидуальными предпринимателями проводится работа по вопросам отражения реальной заработной платы (что, в конечном итоге, влияет на объем индивидуального подоходного налога), и количества наемных работников.
О результатах посещения трудовых коллективов, где по ряду критериев имеются риски возникновения социально-трудовой напряженности, рассказал и.о. акима города Ж. Елюбаев. Как отметил докладчик, кроме непосредственного посещения руководством города «проблемных» предприятий, их руководство регулярно приглашается на заседания рабочей группы, и такая работа дает определенные результаты. К примеру, если по ГКП «Теплокоммунэнерго» задолженность по заработной плате на 1 октября 2013 года составляла 152 млн тенге, то на сегодняшний день она снизилась до 20 млн тенге. И.о. акима города назвал это хорошим результатом, отметив, что ситуация находится под контролем, и на предприятии заканчивается выплата заработной платы за март текущего года.
Задолженность по зарплате на Кожевенно-меховом комбинате еще недавно составляла 1 млн тенге, а на сегодняшний день — полностью погашена.
— У этого предприятия есть хорошие перспективы развития. Сегодня комбинат активно сотрудничает с заказчиками из Российской Федерации. Не секрет, что у предприятия есть определенные проблемы с Банком развития Казахстана, однако руководство банка, вошедшего недавно в состав холдинга «Байтерек», настроено нам помочь. Когда комбинат заработает на полную мощность, численность его работников превысит тысячу человек; здесь будет создан хороший фонд заработной платы, соответственно, увеличатся и доходы в бюджет города в виде налогов, — отметил Ж. Елюбаев.
В свою очередь, на предприятиях, где сегодня объявлена процедура банкротства, долги будут погашены за счет реализации имущества. К примеру, объявлены торги по реализации имущества ТОО «Шығыс сусындары», где сумма долга превышает 70 млн тенге. Продано с торгов здание бывшего Дома культуры фабрики ПОШ, где долг по заработной плате составляет около 27 млн тенге.
Заключительным пунктом члены комиссии рассмотрели вопрос о выполнении поручения Президента РК по повышению заработной платы на 10 % гражданским служащим, занятым в госучреждениях и предприятиях, и повышении в 1,5 раза по сравнению с 2011 годом среднемесячной заработной платы работникам предприятий реального сектора экономики. С соответствующим докладом выступил руководитель отдела экономики и бюджетного планирования Сулеймен Медеуов.
По информации докладчика, для повышения зарплаты гражданским служащим по г. Семей из республиканского бюджета выделено 1,5 млрд тенге. В реальном секторе многие крупные и средние предприятия, выполняя поручение главы государства, уже повысили зарплату своим работникам. Так, согласно озвученной информации, с 1 апреля на 10 % подняло зарплату своим работникам ТОО «Каражыра ЛТД», ТОО «Силикат», Машиностроительный завод, Шульбинская ГЭС, ТОО «Гордорстрой» и другие предприятия. В акимате города создана специальная комиссия, и работа с руководителями предприятий в данном направлении будет продолжена.
Итогом заседания трехсторонней комиссии стало принятия соответствующего решения.
Эльдар НУРУЛЛИН
Фото автора
