Впервые по инициативе Молодежного центра в Семее организован форум рабочей молодежи, в котором приняли участие около ста молодых сотрудников Машиностроительного и Цементного заводов, Шульбинской ГЭС и ряда других крупных предприятий региона.
Главная цель форума «Моя профессия – мое будущее» – повышение престижа рабочих специальностей, консолидация молодежных организаций и содействие открытию молодежных комитетов на крупных градообразующих предприятиях Семея. Как пояснил руководитель Молодежного центра Кайсар Еркинбаев, подобный форум в Семее проводится впервые, но, несмотря на это, желающих принять в нем участие оказалось немало.
«В форуме принимают участие молодые сотрудники разных предприятий в возрасте до 29 лет. На сегодняшний день в городе очень много молодежных организаций, которые они охватывают школьную и студенческую молодежь, тогда как рабочая молодежь, в том числе занятая на технических специальностях, остается в стороне. Наша задача – помочь рабочей молодежи адаптироваться в новой среде, стать более самостоятельными», — отметил он.
В числе участников форума была и инженер Шульбинской ГЭС Ирина Радченко. Как отмечает молодой специалист, проведение подобных мероприятий имеет большое значение, ведь благодаря им специалисты, начинающие свою профессиональную деятельность, могут встречаться, обсуждать интересующие их темы, делиться опытом и вместе решать существующие проблемы.
{jcomments on}- У нас на предприятии уделяется большое внимание работе с молодыми специалистами. Помимо развития профессиональных навыков, есть и возможность развития талантов. Мы рады поделиться своими знаниями и достижениями с другими молодыми сотрудниками. Актуальность данного форума заключается также в том, что на сегодняшний день технические профессии востребованы на рынке труда, и нам бы хотелось через подобные встречи направлять молодежь, чтобы они выбирать именно эти профессии, — говорит Ирина Радченко.
В рамках форума были определены лучшие молодые специалисты по номинациям «Молодой рабочий», «Молодой мастер», «Ответственный по кадрам». Главными критериями отбора стали биографические данные молодого специалиста, рекомендации, достижения, сертификаты. Победители были награждены грамотами и ценными призами.
В ходе мероприятия юристы «Молодежного центра» выступили с лекцией о правовой грамотности молодых специалистов. Также была презентована программа АО «Жилстройсбербанк Казахстана» «Доступное жилье-2020». Представители Молодежного центра провели мастер-класс на тему «Решение конфликтных ситуаций в трудовых коллективах».
Мероприятие завершилось красочной концертной программой.
Жандос КАСЕНОВ
Фото автора
