Көшбасшылық қоғамның әр саласында маңызды рөл атқарады, және бүгінде әйелдердің көшбасшы ретінде белсенділігі ерекше назар аударуды қажет етеді. Қазіргі заманғы жұмыс орындарында әйелдердің рөлі артып, олардың көшбасшылық қабілеттерін дамытуға деген қызығушылық күшеюде. Бұл үрдіс әйелдер үшін жаңа мүмкіндіктерге жол ашып, оларға кәсіби ортада өздерін көрсетуге мүмкіндік береді.
Әйелдер көшбасшылығына неге қолдау көрсету маңызды?
Әлемдік зерттеулер көрсеткендей, әйелдер басшылық қызметтерде жұмыс істегенде, ұйымдарда инновация мен тиімділік жоғарылайды. Әйелдер жұмыстағы қатынастарға ерекше көңіл бөліп, шешім қабылдауда жан-жақтылық пен ұзақмерзімді тұрақтылықты сақтайды. Бұл қасиеттер іскерлік пен мемлекеттік ортада ғана емес, білім беру, денсаулық сақтау, әлеуметтік жобалар секілді қоғамдық маңызы бар салаларда да маңызды.
Әйелдердің көшбасшы ретінде өз орындарын табуда әлі де кейбір кедергілер кездеседі. Олардың ішінде гендерлік стереотиптер, әлеуметтік шектеулер, қаржылық мүмкіндіктердің жетіспеушілігі бар. Бұл кедергілерді жеңу үшін мемлекеттік қолдауды күшейтіп, арнайы көшбасшылық курстар мен бағдарламаларды көбейту керек. Көптеген елдерде, соның ішінде Қазақстанда да, әйелдерді басшылыққа тартуға бағытталған жобалар жүзеге асырылуда.
Мемлекеттік деңгейде қабылданған гендерлік теңдікке бағытталған бағдарламалар мен гранттар әйелдерге өзіндік ісін ашуға немесе біліктілігін арттыруға көмектесуде. Ал корпоративтік секторда әйелдерге арналған арнайы тренингтер, қаржы және психологиялық қолдау көрсету бастамалары қабылдануда. Мысалы, жұмыс орындарында икемді жұмыс кестесі, қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, қосымша кәсіби курстардан өту — осындай қолдаудың бір мысалы.
Әйелдер көшбасшы ретінде жұмыс істегенде, олар тек өз ұжымына ғана емес, жалпы қоғамға да оң әсерін тигізеді. Әйелдер басқарған ұйымдар әдетте әлеуметтік жауапкершілікке үлкен мән береді. Сонымен қатар, олар жас ұрпаққа, әсіресе қыз балаларға үлгі болып, оларға жаңа белестерді бағындыруға деген сенімді арттырады.
Әйелдерге көшбасшылық қабілеттерін дамытуға мүмкіндік беру — қоғамның әлеуметтік және экономикалық дамуына ықпал ететін маңызды фактор. Болашақта әйелдерге арналған қолдау бағдарламалары мен мүмкіндіктер көбейсе, біз жаңа көшбасшылардың қалыптасуына куә боламыз. Көшбасшылық — тек мансап жолы ғана емес, бұл қоғамға оң өзгерістер әкелетін күш. Сондықтан, әйелдерге арналған көшбасшылық дағдыларды дамыту қазіргі қоғамның басты басымдықтарының біріне айналуы тиіс.
Шетелдіктердің тілдік және жалпы білім беру дайындығы кафедрасының қауымдастырылған профессоры Б.М.Айтбаева
