Для оценки реализации в Семейском регионе государственной программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства», а также анализа предпринимаемых действий местными исполнительными органами по сокращению уровня безработицы в регионе, 7 марта депутаты городского маслихата посетили ряд предприятий, а также городской отдел занятости и социальных программ. В состав рабочей комиссии вошли председатель городского маслихата Руслан Шельдебаев, а также член комиссии по социальным вопросам, депутат городского маслихата Айнур Аргынбекова.
В настоящее время в регионе реализуется ряд государственных программ, направленных на снижение уровня безработицы. Одной из них является Государственная программа «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства», рассчитанная на 2017 — 2021 годы. В ее рамках еще в прошлом году почти 1,5 тысячи человек прошли бесплатное обучение по 46 специальностям. По данным городских органов занятости на 1 января этого года, из общего числа граждан, прошедших переобучение по программе, более 500 человек трудоустроены.
В 2018 году эта работа будет продолжена – из числа нетрудоустроенных жителей согласно намеченному плану переобучиться смогут 765 человек. Финансирование на эти цели выделяется как из городского, так и областного бюджета.
— Для переобучения предлагаем актуальные на рынке труда рабочие профессии – сварщик, автоэлектрик, слесарь, строитель, тракторист, машинист. В этом году по заявке крестьянских хозяйств готовим санитаров-ветеринаров. Большое внимание уделяем сфере услуг. В своей работе учитываем заявки работодателей и самих услугополучателей, — рассказала начальник отдела профессионального обучения Центра занятости Айнур Бураханова.
Продолжительность обучения в зависимости от специальности может достигать от одного месяца до полугода. На протяжении обучения услугополучателю выплачивается стипендия, выделяются средства на проживание, а также так называемые «дорожные» выплаты для обучающихся из сельских регионов. Участником программы может стать каждый, так как возрастных ограничений нет, все же приоритет отдается людям предпенсионного возраста. По завершении обучения услугополучатель согласно вновь приобретенной профессии направляется на практику на различные предприятия, в организации и учреждения, и, если ему удается проявить себя, получает постоянное трудоустройство.
Так, к примеру, пройдя обучение и производственную практику, постоянное трудоустройство на предприятии ТОО «Семипалатинский завод асбестоцементных изделий» получил семейчанин Сериккан Зыкибаев.
— Раньше я работал машинистом козлового крана на цементном заводе. Потеряв работу, не стал дожидаться чуда, прошел переобучение по программе «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства», освоил управление мостового крана и теперь работаю на предприятии. Программа работает, и даже люди среднего возраста могут трудоустроиться, реализовать себя, — сказал крановщик Сериккан Зыкибаев.
Посетив завод асбестоцементных изделий, депутаты городского маслихата встретились с коллективом, ознакомились с производственными возможностями предприятия и самое главное – эффективностью государственной программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства». По итогам рабочей поездки меры по сокращению в регионе уровня безработицы, а также возможности госпрограмм будут рассмотрены на очередном заседании городского маслихата.
Жан АҚПАН
Фото автора
{jcomments off}
