Ярмарка вакансий прошла в Государственном медицинском университете г. Семей. Сегодня наши молодые специалисты востребованы на рынке труда не только региона, но и других областей. Работодатели из Павлодарской, Костанайской, Восточно-Казахстанской и других областей рассказали выпускникам о своих условиях и инструментах поддержки молодых специалистов.
Ярмарка вакансий и съезд работодателей на протяжении нескольких лет позволили наладить связь между университетом и медицинскими организациями с целью трудоустройства выпускников. Предложения семейским студентам поступают со всех областей страны. Особенно нуждаются в кадрах регионы, где нет собственных медицинских учебных заведений. Соответственно, там больше вакансий и лучше условия найма.
— У нас нет своей клинической базы, поэтому мы пытаемся наладить контакты с теми городами, где есть медицинские вузы. У нас весьма высокий уровень развития здравоохранения. Мы оказываем высокоспециализированную помощь. Крупная областная больница оказывает все виды медицинской помощи, включая кардиохирургию, трансплантологию. Два перинатальных центра занимаются всеми видами родовспоможения. Но мы испытываем довольно выраженный дефицит кадров. Выпускники в каждом городе пытаются остаться в своих регионах. Между тем, у нас привлекательные для выпускников условия, потому что достаточно вакантных мест. Дефицит по Костанайской области достигает до 400 человек. Мы с радостью принимаем выпускников и создаем лучшие условия: больше процент совместительства, больше заработная плата. Мы в этом году обеспечиваем подъемные для врачей, которые едут в села, до 2,5 млн тенге. В большинстве случаев предоставляется жилье. Есть различные формы стимулирования, — говорит главный врач Костанайского областного центра психического здоровья Владимир Михайленко.
Между тем, Восточный Казахстан сам нуждается в кадрах. Связано это с переездом специалистов и выходом их на заслуженный отдых. Как отметила заместитель руководителя управления здравоохранения области по Семейскому региону Гульнар Шарипова, сегодня необходимо готовить новую смену врачей.
— В государственном секторе здравоохранения области работает более четырех тысяч медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием, со средним — более 11 тысяч. Потребность по области в специалистах составляет 145 врачей. К сожалению, в последние годы отмечался отток кадров. Чтобы подготовить новую смену, нам нужно провести акцию «Остаешься на Родине». Думаю, наши студенты поддержат нас, — призвала Гульнар Шарипова. — В прошлом году 60% молодых специалистов области выбрали местом работы сельскую местность. 34-м было выделено пособие, 38 врачей в Усть-Каменогорске и двое в Семее обеспечены жильем. 12 человек получили беспроцентные кредиты на покупку жилья. Акимами Риддера и Зыряновска предоставляется арендное жилье. Несмотря на то, что в городах не предусмотрен социальный пакет, Центр психического здоровья выделяет около одного миллиона в качестве подъемных для принимаемых молодых специалистов. Пока в городах существует проблема недостаточной обеспеченности жильем. Этот вопрос будет решаться в этом году при помощи строительства общежитий и новостроек в Карагайлы, Семей, и КШТ, Усть-Каменогорск.
По информации пресс-службы Государственного медицинского университета, в ярмарке вакансий приняли участие свыше 130 лечебно-профилактических учреждений из 10 областей Казахстана. Это более 170 работодателей. Со студентами было заключено 284 договора, имеют свободное трудоустройство 44 интерна. 240 выпускников интернатуры намерены продолжить обучение в резидентуре.
Шынар РЫСАКОВА
{jcomments off}
