В городском Доме Дружбы прошли публичные слушания по проекту тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения на долгосрочный период — с 1 мая 2015 года по 30 апреля 2020 года.
Участниками слушаний стали представители неправительственных организаций и общественности города. Также в мероприятии приняли участие аким Семея Айбек Каримов и секретарь городского маслихата Бейсенбек Акжалов, директор департамента Агентства РК по регулированию естественных монополий по ВКО Кайрат Оразбаев. С предлагаемым новым тарифом участников слушаний ознакомил технический директор ГКП «Семей-Водоканал» Николай Лукин.
Предлагаемый проект тарифа предусматривает поэтапное (на протяжении пяти лет) увеличение среднеотпускного тарифа на услуги водоснабжения на 51% и водоотведения на 74,9 %. Докладчик выделил несколько причин, по которым предприятие намерено увеличить тариф за предоставляемые населению услуги.
На сегодняшний день изношенность водопроводных сетей в масштабах города составляет 81% от их общей протяженности. В частности, требуют реконструкции 174 км магистральных и 128 км внутриквартальных сетей. Наряду с водопроводными нуждаются в ремонте 55 км канализационных магистральных сетей, из них 18 км — только в поселке Шульбинск. Провести реконструкцию за счет собственных средств при действующем тарифе ГКП «Семей-Водоканал» не в состоянии. Так, по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятие завершило прошлый год с убытком в размере 95 млн 237 тысяч тенге. Основной причиной убытка технический директор предприятия назвал недополученный доход в сумме 141 млн 995 тысяч тенге.
{jcomments on}В результате физической изношенности трубопроводов и запорной арматуры ежегодно растет количество аварий на водопроводных сетях. Только в прошлом году таковых произошло 428. Закономерным следствием аварий является рост потерь на сетях, которые за 2014 год выросли до 28 %.
— Сверхнормативные потери, не включаемые в тариф, также ложатся бременем на предприятие, принося дополнительные убытки, — отметил Н. Лукин.
Из-за низкого уровня оплаты и тяжелых условий труда на предприятии наблюдаются нехватка и текучесть кадров, достигшая в прошлом году 15 %-го уровня. Это отрицательно сказывается на работе ГКП «Семей-Водоканал», что влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы в целом. Решение этого вопроса видится лишь в увеличении фонда оплаты труда, которое также возможно только за счет повышения тарифа.
На рост тарифа также влияют такие факторы, как постоянный рост цен на электроэнергию, ГСМ и основные материалы, услуги сторонних организаций.
Чтобы исправить складывающуюся ситуацию, на предприятии была разработана долгосрочная инвестиционная программа, рассчитанная на пять лет. Она преследует цели снижения сверхнормативных потерь и сохранения устойчивости систем водоснабжения по установленным режимам работы подачи воды, модернизацию сетей, насосных станций и спецтехники для их обслуживания. Прибыль за счет повышения тарифа будет направлена именно на ее реализацию.
При условии сохранения прежнего тарифа положение дел на предприятии будет только ухудшаться, резюмировал Н. Лукин. Технический директор предприятия также отметил, что существующий тариф в нашем регионе является одним из самых низких по Казахстану. Новый же тариф, плюс ко всему, послужит стимулом для экономного и бережного использования воды и повсеместной установки приборов учета.
Эльдар НУРУЛЛИН
Фото автора
