Из года в год народ Казахстана ждет главного стратегического документа страны – Послания главы государства.
В наши дни грамотное стратегическое планирование необходимо каждой стране. Как отмечает в Послании текущего года «Казахстанский путь-2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» Президент Нурсултан Назарбаев: «Стратегическое планирование в ХХI веке является правилом номер один». Сегодня в соответствии со своими долгосрочными планами работают многие страны, добившиеся успеха.
В новом Послании главы государства представлены конкретные шаги по вхождению Казахстана в число 30-ти развитых стран мира. Для достижения этой амбициозной цели необходимо, чтобы к реализации Стратегии «Казахстан-2050» подключились все слои нашего общества: каждый – на своем участке. В рамках данной Стратегии немало задач поставлено и перед отечественной системой здравоохранения.
В числе первых задач Послания 2014 года стоит задача по увеличению продолжительности жизни казахстанцев до 80 лет и выше. Утверждение в казахстанском обществе здорового образа жизни и развитие медицины также позволит нашей стране стать одним из ведущих евразийских центров медицинского туризма. Главным же приоритетом в здравоохранении Нурсултан Абишевич назвал развитие первичной медико-социальной помощи, обратив внимание на необходимость изучения вопроса о введении обязательного медицинского страхования.
«Солидарная ответственность государства, работодателя и работника за его здоровье – главный принцип всей системы медицинского обслуживания. Занятие спортом, правильное питание, регулярные профилактические осмотры – это основа предупреждения заболеваний», — отметил наш Президент.
Кроме постановки конкретных, четких и выполнимых задач, глава государства каждый раз обращает внимание на поддержку и социальное обеспечение тех, на кого они возложены. Вот и в этот раз Президент поручил пересмотреть социальные пакеты работников образования, здравоохранения, социальной защиты, поручив разработать и внедрить уже со следующего года новую модель оплаты труда гражданских служащих. В частности, она должна обеспечить повышение заработной платы работникам здравоохранения до 28 процентов, что только нас радует.
Коллектив КГКП «Родильный дом № 3» уверен, что для достижения целей и задач Стратегии-2050 у казахстанцев сегодня есть все необходимое – это, прежде всего, грамотный и выверенный стратегический курс, профессиональные человеческие ресурсы, их достойная социальная поддержка.
Думан БЕРІКҰЛЫ, директор КГКП «Родильный дом № 3»
