Лица, зачисленные в президентский молодежный кадровый резерв могут занять управленческие, отраслевые и региональные группы должностей. Об этом рассказала на встрече с инициативной молодежью города руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Восточно-Казахстанской области Жанна Кабдолдакызы.
Для того, чтобы попасть в кадровый резерв, кандидатам нужно пройти пять этапов – тестирование особенностей, верификация тестирования, оценка потенциала, собеседование и зачисление. В ходе встречи выяснилось, что лица, зачисленные в резерв, могут занять управленческие, отраслевые и региональные группы должностей.
– Мы предполагаем, что тестирование будет состоять из двух этапов: теоретического и практического. Видимо, будут какие-то кейсовые задачи, чтобы посмотреть, насколько вы стрессоустойчивы, оценить стратегическое и критическое мышление, проверить знание законодательства. И возможности для подготовки у кандидатов не будет, потому что все задания будут отправляться накануне, – рассказала руководитель департамента Агентства РК по делам госслужбы Жанна Кабдолдакызы.
Она также отметила, на какие навыки будут обращать внимание при отборе кандидатов, и каким специальностям будет отдано предпочтение.
– Отбор будет жесткий. Победит, как говорится, сильнейший. Думаю, что будут отбирать людей, которые обладают навыками проектного управления, критическим и стратегическим мышлением. Существует большая нехватка отраслевых специалистов – это сельское хозяйство, медицина, образование, культура, спорт. Поэтому, скорее всего, предпочтение будет отдано этим специалистам, – сказала Жанна Кабдолдакызы.
Подчеркнем, что одним из важных этапов является процедура проверки эссе и проектных работ, которые будут проводиться в онлайн-режиме, а для объективности планируется видеозапись. Также комиссия проведет индивидуальное собеседование с каждым претендентом, успешно прошедшим предыдущие этапы отбора. На заключительном этапе по результатам заседания будет принято решение о зачислении в президентский молодежный кадровый резерв.
На сегодняшний день со всей республики подали заявки более 3000 казахстанцев, из них в первый отборочный тур прошли только 260 человек. В завершение добавим, при наличии дополнительных вопросов молодые представители города могут зайти на сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы: qyzmet.gov.kz для получения более детальной информации.
Мариям СУЛТАНОВА
Фото автора
{jcomments off}
