С 1 июля 2013 года начата реализация Программы «Дорожная карта занятости-2020», утвержденной Постановлением Правительства РК № 636 от 19 июня 2013 года и являющейся логическим продолжением Программы занятости-2020.
Целью «Дорожной карты занятости-2020» является повышение благосостояния населения путем организации устойчивой и продуктивной занятости и сокращения безработицы. При этом решаются задачи по вовлечению самостоятельно занятых, безработных и населения, входящего в целевые группы, в активные меры содействия занятости и развитию кадрового потенциала.
В 2014 году КГУ «Центр занятости акимата города Семей» (далее — Центр) была продолжена работа по реализации «Дорожной карты занятости-2020».
10 января 2014 года между акимом города и Управлением координации занятости и социальных программ ВКО заключено Соглашение о результатах по целевым трансфертам, предусмотренным в республиканском бюджете на 2014 год. Всего в соответствии с Соглашением мероприятиями Программы охвачено 2760 человек, с которыми заключены социальные контракты.
В рамках первого направления Программы (Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства) реализовано 17 проектов с освоением 448,017 млн тенге и созданием 210 рабочих мест, на которые через Центр трудоустроено 137 человек, что составляет 103,8 % к годовому плану.
{jcomments on}В рамках второго направления Программы (Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел) выдано 384,7 млн тенге кредитов 151 заемщику с созданием 243 рабочих мест. Из них через Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства выделено 84,7 млн тенге и 300 млн тенге — через шесть кредитных товариществ.
В рамках этого же направления прошли обучение основам предпринимательства 196 участников Программы, с освоением предусмотренных средств в размере семи миллионов тенге.
Реализация основных проектов второго направления Программы направлена на развитие животноводства. Так, в селе Кайнар реализованы проекты по открытию откормочной площадки и убойного цеха, разведению племенных лошадей. На базе действующего крестьянского хозяйства в селе Булак начато производство кумыса, в Озерском сельском округе — разведение кур. В Знаменском сельском округе были организованы услуги по пошиву изделий.
В рамках третьего направления Программы (Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя) на профессиональное обучение в рамках первого компонента (обучение и содействие в трудоустройстве) направлено 306 участников Программы, при годовом плане 215 человек. Из них на профессиональную подготовку в рамках госзаказа направлено 67 человек (или 111,7 % к годовому плану), на переподготовку — 88 человек (118,9 %), повышение квалификации — 31 человек (100 %). На переподготовку и повышение квалификации наемных работников направлено 120 участников Программы, что составило 240 % к плану на год.
Профессиональное обучение проводилось по 20 профессиям, востребованным на рынке труда, и согласно заявкам работодателей, таким, как штукатур-маляр, плотник-бетонщик, официант-бармен, повар-кондитер, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования и другим. Обучение было организовано в девяти учебных заведениях, прошедших отбор по специальным критериям.
Затраты из средств республиканского бюджета на профессиональную подготовку (госзаказ) составили 11,087 млн тенге. Она осуществлялась на базе пяти колледжей по профессиям тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, станочника деревообрабатывающих станков, повара, электромеханика по ремонту и обслуживанию медицинской техники и электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию.
На базе шести колледжей осуществлялись переподготовка и повышение квалификации по 17 профессиям. В том числе в прошлом году продолжились переподготовка и повышение квалификации наемных работников для предприятий, осуществляющих реконструкцию и модернизацию своих производств. Это профессии крановщика, стропальщика, машиниста-обходчика по котельному и турбинному оборудованию, оператора связи и газоэлектросварщика для следующих предприятий: ГКП «Теплокоммунэнерго», АО «Казпочта», АО «Казэлектромонтаж С», «Семипалатинский завод асбестоцементных изделий», «Семипалатинский машиностроительный завод», ТОО «СӘТ Транс» и других.
На переподготовку и повышение квалификации из средств республиканского бюджета затраты составили 19,151 млн тенге. По завершении курсов переподготовки и повышения квалификации 97,9 % участников Программы (232 из 237 завершивших) были трудоустроены.
Для оказания активных мер социальной поддержки в рамках Программы Центром проводятся ярмарки вакансий. Всего по первому и третьему направлениям «Дорожной карты занятости-2020» проведено девять ярмарок вакансий.
Оказано мер по содействию в трудоустройстве на постоянные рабочие места 3 121 участнику Программы, временные социальные рабочие места — 183 участникам, на молодежную практику отправлены 413 участников. По завершении молодежной практики, затраты на организацию которой из республиканского бюджета в 2014 году составили 57,897 млн тенге, трудоустроены на постоянные рабочие места 269 человек. Еще 147 человек трудоустроились на постоянную основу после работы по социальным рабочим местам, на организацию которых затрачено 22,688 млн тенге бюджетных средств.
В рамках второго компонента третьего направления Программы (Повышение мобильности трудовых ресурсов) произведено заселение участников Программы из числа трудовой молодежи в возрасте до 29 лет в общежитие по улице Докучаева, 74.
Реализация «Дорожной карты занятости-2020» оказывает позитивное влияние на рынок труда, способствует повышению самореализации населения, снижению неформальной занятости. Из числа самозанятого населения в предпринимательскую деятельность вовлечен 151 человек, создано 453 новых рабочих места, в то время как количество безработных сократилось на 1699 человек. Реализация Программы немало способствует конкурентоспособности человеческого потенциала для развития экономики, развитие которой является главным фактором в реализации масштабных задач, озвученных в Послании Президента РК — Лидера Нации Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Нұрлы Жол — путь в будущее».
С учетом опыта реализации Программы, в 2015 году для увеличения эффективности активных мер содействия занятости предполагается реализовать 69 проектов по первому направлению общей стоимостью 2900,695 млн тенге, с созданием 576 рабочих мест и последующим трудоустройством через Центр 319 человек.
По второму направлению планируется выдача микрокредитов на сумму 380 млн тенге.
По первому компоненту третьего направления планируется направить на профессиональную подготовку (госзаказ) 65 человек, с объемом финансирования 32,709 млн тенге; на профессиональную переподготовку — 75 человек, с объемом финансирования 9,610 млн тенге; повышение квалификации — 30 человек, с объемом финансирования 3,637 млн тенге; обучение наемных работников — 80 человек, с объемом финансирования 7,766 млн тенге.
Кроме того, планируется оказать содействие в трудоустройстве на временные социальные рабочие места 275 участникам Программы, с объемом финансирования на субсидирование заработной платы 25,344 млн тенге; молодежную практику — 220 человек, с объемом финансирования на субсидирование заработной платы 39,471 млн тенге.
Как отмечают в КГУ «Центр занятости акимата города Семей», предполагаемые основные индикаторы «Дорожной карты занятости-2020» на 2015 год могут быть скорректированы при уточнении бюджетов.
Эльдар НУРУЛЛИН, по информации КГУ «Центр занятости акимата города Семей»
