В минувшую пятницу в городском акимате прошло очередное заседание совета ТиПО, с участием заместителя акима города Семей Зауреш Исабаевой, руководителя управления образования ВКО Аскара Нургазиева, председателя совета директоров колледжей ВКО Оралхана Сартаева, заместителя директора региональной палаты совета предпринимателей ВКО Розы Бисикеновой, работодателей и руководителей учебных заведений.
В ходе встречи были обсуждены пути модернизации системы ТиПО, улучшение сотрудничества и взаимосвязи с предприятиями города.
В начале встречи председатель совета директоров колледжей ВКО Оралхан Сартаев рассказал, что система подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена ВКО включает в себя 87 организаций технического и профессионального образования, в которых обучаются порядка 40 тысяч студентов – это 16% молодежи в возрасте от 14 до 24 лет. По Казахстану эта цифра составляет 20%. В индустриальных странах этот процент равен 40. Из числа выпускников 9 классов по Казахстану только 15% поступают в колледжи, тогда как в индустриальных странах – 55%. Что касается нашего города, то в Семее действует 31 колледж, из которых 16 – частные учебные заведения. В них обучаются более 15 тысяч студентов. Ожидается, что к концу учебного года 4800 квалифицированных специалистов выйдут на рынок труда города. Как пояснил Оралхан Сартаев, в нашей области в рамках пилотного проекта работу колледжей оценивают по трудоустройству выпускников. Это на сегодняшний день единственный критерий оценки этих учебных заведений, — добавил он. Подтверждением трудоустройства молодых специалистов является не только копия приказа о приеме на работу или справка с места работы, но и предоставленная информация от ГНПФ о наличии пенсионных отчислений на счета выпускников.
{jcomments on}Как было отмечено в ходе встречи, финансирование колледжей ВКО в сравнении с другими регионами страны занимает одно из первых мест. В течение последних трех лет на оснащение учебных заведений материально-технической базой было выделено до одного миллиарда тенге в год. Ежегодно на 10 — 15% растет государственный заказ количества студентов обучаемых за счет бюджета. Оралхан Сартаев также рассказал, что вопрос бесплатного обучения в колледжах может измениться в положительную сторону. Предпосылками к этому могут стать устранение противоречий между статьей 8 Закона РК от 27 июля 2007 года «Об образовании» и статьи 30 Конституции Республики Казахстан. Техническое и профессиональное образование по уровню, согласно статьи 12 пункта 4 закона «Об образовании» относится к общему среднему образованию, которое, согласно Конституции, является гарантированным и бесплатным.
«Соответствующие изменения в Закон «Об образовании» уже внесены и надеемся, что в ближайшее время эти изменения будут приняты», — добавил он.
В продолжение встречи заведующий сектором рынка труда отдела занятости и социальных программ Римма Кусаева рассказала о кадровых потребностях региона. По ее словам, на сегодняшний день на рынке труда города сохраняется положительная динамика и устойчивая стабильность. К концу 2013 года на фиксированном рынке труда было снижено количество безработных на 27%. Причиной этому стали положительные изменения в экономике и в сфере малого и среднего бизнеса, которые обеспечили порядка трех тысяч рабочих мест. Повышается и количество заявок от работодателей, к примеру, в течение прошлого года работодатели заявили о пяти тысячах вакантных мест. Самыми востребованными специалистами оказались медики, инженеры, конструкторы, технологи, энергетики, преподаватели специальных дисциплин. Особая нехватка ощущается среди специалистов технических специальностей, таких как машинистов, крановщиков, слесарей ремонтников. Востребованы и подсобные рабочие, грузчики, дворники.
Из поступивших вакансий неудовлетворенными осталось около 40%. Это, в основном, вакансии рабочих и специалистов высшей и средней квалификации. Между тем, процент безработных со средним образованием составляет 43%, длительно неработающих – 44%, неквалифицированных рабочих – 36% и 30% молодежи. Стоит отметить, что только за прошлый год в отдел занятости за трудовым посредничеством обратились 584 выпускника учебных заведений, что составляет 14% от общего количества. Среди них 56% со средним профессиональным образованием, 36% — с высшим, 1% — с начальным профессиональным и 7% — с общим средним образованием. Как пояснила Римма Кусаева, при определении прогнозной потребности кадров на перспективу возникают определенные сложности, это связано с отсутствием законодательной базы, обязывающей работодателей представлять подобные сведения.
В ходе встречи также был озвучен список предприятий, испытывающих кадровые потребности. В их числе ТОО «Кожевенно-меховой комбинат», ТОО «Фармацевтическая компания Ромат», ТОО «Семей сплав» и ТОО «СКПП». Также были перечислены проекты по созданию и расширению различных предприятий, которые в ближайшее время будут нуждаться в тех или иных специалистах.
Руководитель управления образования ВКО Аскар Нургазиев подчеркнул, что две трети колледжей области сосредоточены в двух городах – это Семей и Усть-Каменогорск, и именно от работы системы технического и профессионального образования этих двух городов зависит состояние области в целом. Аскар Нургазиев также пояснил, что в этом вопросе немаловажно и улучшение материально-технической базы учебных заведений.
«На сегодняшний день 30% бюджета области приходится на сферу образования, это свыше 70 миллиардов тенге в год. Это правильная политика государства, ведь мы вкладываем в свое будущее. Нам нужно аккумулировать все наши ресурсы, в том числе финансовые и кадровые», — отметил он.
Завершая встречу, руководитель управления образования ВКО дал высокую оценку работе местной и областной системы ТиПО, отметив, что в городе имеются уникальные учреждения образования, готовящие специалистов, которые востребованы не только в городе, но и в стране в целом.
Жандос КАСЕНОВ
