"Семей таңы" газеті
  • Жаңалықтар
    • Саясат
    • Мәдениет
    • Қоғам
    • Қылмыс
    • Спорт
    • Экономика
    • Жаһан
    • Көзқарас
  • Мультимедиа
    • Видео
    • Фото
  • Төртінші билік
Нәтиже табылмады
Барлық нәтижені қарау
PDF нұсқа
  • Жаңалықтар
    • Саясат
    • Мәдениет
    • Қоғам
    • Қылмыс
    • Спорт
    • Экономика
    • Жаһан
    • Көзқарас
  • Мультимедиа
    • Видео
    • Фото
  • Төртінші билік
Нәтиже табылмады
Барлық нәтижені қарау
"Семей таңы" газеті
PDF
Нәтиже табылмады
Барлық нәтижені қарау

Защищая права работников

03.11.2020
1
Қаралды
Facebook-ке бөлісуWhatsapp-қа бөлісуTelegram-ға бөлісу

Ежегодно 10 октября, отмечается День профсоюзов Казахстана. Эта дата способствует укреплению и развитию роли профсоюзов в гражданском обществе, ведь профсоюзы нацелены на защиту прав работников, улучшение их социально-экономического положения во взаимоотношениях с работодателем.  Стоит отметить, что ключевую роль во внесении этого дня в перечень профессиональных праздников сыграла Федерация профсоюзов Республики Казахстан. Федерация профсоюзов – одна из самых институционально развитых общественных объединений Казахстана, которое по праву занимает важнейшее место в общеполитической жизни, реализации экономических, социальных, духовных, культурных программ. Она должна стать главным инициатором в решении трудовых конфликтов. Только систематически реализуя права трудящихся, можно преодолеть скепсис и недоверие социальных рабочих. В этом году свой 100-летний юбилей отмечает профсоюзное движение Восточно-Казахстанской области, которое на протяжении века ведет свою активную работу в сфере защиты прав своих работников. В этой связи мы решили поговорить с председателем ОО «Семейская территориальная организация Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки» Сабитом Молдатьяновичем Ибраевым об истории профсоюза и его деятельности.

— Сабит Молдатьянович, расскажите что такое профсоюз и зачем он нужен?

— Профсоюз – это один из институтов гражданского общества, который действует соответственно нашей Конституции и самая крупная общественная организация. На сегодня у нас работает Федерация профсоюзов Республики Казахстан, которая насчитывает более 1 миллиона 800 тысяч членов, также существуют самостоятельные конфедерации труда и Содружество профсоюзов Казахстана «Аманат». Профсоюзы состоят из отраслевых организаций — существует отраслевой принцип профсоюзов. Наиболее крупный профсоюз – профсоюза  работников образования и науки, который насчитывает более 800 тысяч членов.
По Семейскому региону у нас также есть пять отраслевых профсоюзов —  образования, сельского хозяйства, вооруженных сил, банковских и государственных учреждений, а также работников здравоохранения. Основной задачей профсоюзов является защита трудовых прав и интересов человека труда, то есть все работники различных сфер, учреждений, предприятий, организаций на добровольной основе создают профсоюзные организации и общими усилиями защищают свои права. Кроме этого, профсоюзы осуществляют общественный контроль над соблюдением прав и интересов работников, также существуют дополнительные функции. Например, помощь в решении социальных вопросов, а именно поддержка работников в тяжелых жизненных ситуациях, как тяжелые случаи заболевания или какие-либо локальные случаи. Мы помогаем с оздоровлением, оказываем материальную поддержку, благотворительную помощь, а также осуществляем поощрение передовых работников, юбиляров и так далее. В целом круг функции профсоюза более широкий, но основной задачей является защита трудовых прав наших работников. Сюда входит правильная и достаточная оплата труда, что на сегодня является самым актуальным вопросом, организация и обеспечение безопасности охраны труда. Основными законодательными нормативами у нас является Трудовой кодекс, Закон о профессиональных союзах, а также другие нормативные акты и договоры социального партнерства. То есть заключается соглашение на уровне отраслевых профсоюзов и имеется региональное соглашение на уровне территории – это республиканское, областное, районное соглашение между работодателями, профсоюзами и представителями власти. К примеру, у нас в Семее трехстороннее соглашение заключено между акиматом, палатой предпринимателей «Атамекен», которые представляют работодателей и профсоюзами. Так, у нас в городе организован Конституционный совет представителей профсоюзных организаций отраслевых профсоюзов и представители каждого отраслевого профсоюза входят в этот совет. Мы представляем профсоюзы во взаимодействии в социальном партнерстве с акиматом. Наши профсоюзы участвуют в комиссиях акимата, например, комиссии по задолженности заработной платы, также есть комиссии по трудоустройству, земельная комиссия, комиссия по социальному партнерству и так далее. Также сегодня по указанию президента страны Касым-Жомарта Токаева было сказано, чтобы общественные организации участвовали в различной деятельности, и мы всегда стараемся быть на передовой.

— Расскажите более подробно об отраслевых организациях профсоюза?

— В настоящее время профсоюзы Восточного Казахстана представляют собой мощную организационную силу. В составе профсоюзного центра ВКО 12 отраслевых областных организаций профсоюзов и две территориальные организации с численностью членов профсоюзов более 134 тысяч человек. Наиболее крупными отраслевыми областными профсоюзными организациями являются профсоюз трудящихся горно-металлургической промышленности численностью 23 353 человека, профсоюз работников образования и науки численностью 31 851 человек, ОО «Семейский территориальный совет профсоюзов работников образования и науки численностью 24 573 человека, профсоюз работников системы здравоохранения «Senim» численностью 22 102 человека и профсоюз государственных работников. Девиз территориального объединения профсоюзов ВКО – «Объединение усилий – залог гарантированной защиты!». В настоящее время деятельность нашего профсоюзного центра направлена на консолидацию профсоюзов области, объединений усилий отраслевых профсоюзов и отдельных профорганизаций для эффективной защиты прав и интересов членов профсоюзов, повышения авторитета и усиления влияния профсоюзов в области, увеличение профсоюзных рядов, финансовое и организационное укрепление профсоюзов.

— Можете рассказать об истории Семейского профсоюза работников образования и науки?

— История Семейского профсоюза работников образования и науки примерно берет свое начало с 1938 года, он назывался тогда «Семипалатинский обком союза работников начальной и средней школы» и входил в состав Областного комитета профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений. Председателем «Семипалатинского обкома союза работников начальной и средней школы» с 1938 по 1940 годы был М. Поляков. С марта 1940 года по июнь 1959 года была Анна Каликинская. С июня 1959 года по май 1960 года полномочия председателя временно исполнял А. Мишкин. В мае 1960 года председателем была избрана Раиса Ефремовна Гончаренко, которая выполняла свои функции до 1981 года. В 1981 году председателем избирается Алексей Григорьевич Губанов, а в 1986 году  Валерий Евгеньевич Степанов. 18 ноября 1988 года «Обком профсоюза работников просвещения» на основании V пленума ЦК профсоюза работников образования и науки переименован в «Семипалатинский обком профсоюза работников народного образования и науки». На основании свидетельства о перерегистрации юридического лица от 28 июня 1999 года название изменено на Общественное объединение «Семипалатинский территориальный Совет профсоюза работников образования и науки». В 2003 году председателем Семипалатинского территориального Совета профсоюза работников образования и науки избран я. По сей день руковожу аппаратом профсоюза работников образования и науки. На основании распоряжения № 1 от 25 марта 2008 года, свидетельства  о государственной перерегистрации юридического лица и в связи с переименованием города Семипалатинск в город Семей название изменено на Общественное объединение «Семейский территориальный Совет профсоюза работников образования и науки». На основании Постановления ХХХ конференции ОО «Семейский территориальный Совет профсоюза работников образования и науки» от 05 декабря 2014 года. Название изменено на Общественное объединение «Семейская территориальная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки».

— Расскажите о деятельности  ОО «Семейская территориальная организация Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки», а также о том, какие мероприятия у вас проводятся?

— В состав Семейской территориальной организации входит 386 первичных профсоюзных организаций, с общей численностью 24 747 человек. Семейской территориальной организацией  планомерно проводятся заседания Совета и исполкома, где рассматриваются самые различные вопросы жизнедеятельности профсоюзов. Проводятся выездные заседания исполкома и Совета. Активно идут занятия, семинары в Школе профсоюзного актива для всех категорий профсоюзного актива, профлидеры изучают Трудовой кодекс, Законы РК «О профессиональных союзах», «Об образовании», другие законодательные акты Республики Казахстан. Большая армия актива обучалась на областных и республиканских курсах. Вместе с тем, вопросы социального партнерства между работниками, работодателями и госорганами определили новые требования по ответственности сторон за реализацию принятых решений всеми сторонами социального партнерства. На сегодня заключены областное, городское и семь районных соглашений между профсоюзами и управлением (отделами образования), а также 386 коллективных договоров в трудовых коллективах, которые прошли соответствующий мониторинг и регистрацию. Защита интересов работников — членов профсоюза проводится также через представительство Семейской территориальной организации профсоюза в различных органах исполнительной власти, комиссиях по социальному партнерству, трехсторонней  комиссии и других. Также идет совместная работа с отделом по контролю  по законодательству нашей страны, участие руководителей и специалистов этого отдела в обучении  профсоюзных кадров и работа с техническими  инспекторами по безопасности и  охране труда дают свои результаты. В рамках социального партнерства проводятся встречи профсоюзных лидеров с руководителем и специалистами  отделов образования.
Не остаются без внимания профсоюзных организаций ветераны труда. Им оказывается не только материальная, но и другие виды помощи. Кроме этого, ежегодно Семейская территориальная организация  профсоюза работников образования и науки в целях пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни проводит спартакиады среди учителей. Учителя стали активными участниками ежегодной  региональной спартакиады отраслевых профсоюзных соревнований.  Идет активное оздоровление членов профсоюза в санаториях, базах отдыха, детей членов профсоюза в загородных лагерях. Ежегодно около 1000 работников учреждений образования отдыхают и поправляют свое здоровье в санаториях и домах отдыха по льготным профсоюзным путевкам, а также более 600 детей в летних оздоровительных лагерях. Существенную работу по защите правовых, трудовых и социальных интересов членов профсоюза проводит юридическая служба Семейской территориальной организации профсоюза. Сотни работников системы образования побывали с консультациями у юриста и получили конкретные ответы на свои вопросы. Практикуются встречи работников Семейской территориальной организации и в трудовых коллективах.

— Бывали ли ситуации, когда удавалось защитить интересы отдельных работников? Какие есть примеры?

— Ситуации такие часто возникают. Но с каждым годом нарушение прав отдельных работников у нас снижается, потому что мы ведем активную разъяснительную работу с работодателями и проводим семинары с профсоюзным активом, а  также им оказываются бесплатные консультации. Мы всегда акцентируем свое внимание на правовой грамотности, потому что зачастую как сами работники, так и работодатели слабо знают вопросы юридического и трудовых отношений. Бывают случаи, когда нарушение трудовых прав происходит умышленно, а где-то от незнания закона. Поэтому когда к нам обращаются, мы всегда стараемся решить вопросы на местах и найти компромиссное решение. Допустим, у нас сейчас действует Закон о медиации, который предполагает диалог за столом переговоров конфликтующих сторон или отдельных лиц и при помощи посредников на месте найти какое-нибудь решение, прийти к мировому соглашению. На сегодня был такой случай по оплате средств на оздоровление работника. Согласно закону все гражданские служащие перед отпуском должны получать пособие на оздоровление в размере должностного оклада. Например, у учителя его должностной оклад регламентируется тарифной ставкой, то есть, сколько у него часов нагрузки , это и будет его заработной платой перед выходом в отпуск и, конечно, согласно этому должно начисляться пособие. В отдельных учреждениях образования было такое, что расчет производили не более одной ставки (18 часов) и это вызывало недовольство со стороны работника. Ну, эти вопросы практически решены. Также в прошлом году мы решили проблему, что все педагогические работники должны раз в год проходить обязательный медицинский осмотр бесплатно. Кроме этого, мы также решили вопрос по оплате коммунальных услуг представителей бюджетных организаций в сельских округах. В целом, в связи с пандемией различных обращений этом году было чуть меньше по сравнению с прошлым годом.

— Спасибо за интервью.

Беседовала Акерке ТУРСУНОВА

{jcomments off}

Ұқсас жаңалықтар

Семейде Абай мен Омбы облыстарының инвестициялық әлеуеті таныстырылды

03.07.2025
Семейде Абай мен Омбы облыстарының инвестициялық әлеуеті таныстырылды

Semeytany.kz – Абай облысына жұмыс сапарымен келген Омбы облысының ресми делегациясы Семейдегі Әлихан Бөкейхан университетінде екіжақты әріптестікті нығайтуға бағытталған кездесуге...

Толығырақ...Details

Бесқарағайда Шипалы көлінің жағасы тазартылды: экологиялық акция өтті

03.07.2025
Бесқарағайда Шипалы көлінің жағасы тазартылды: экологиялық акция өтті

Semeytany.kz – Бесқарағай ауданында табиғатты аялауға бағытталған маңызды экологиялық шара өтті. «Бесқарағайдың інжу-маржанын сақтайық» атты акция Шипалы көлінің жағасын тазарту...

Толығырақ...Details

«e-Otinish» ақпараттық жүйесі арқылы жиі қойылатын сұрақтар

03.07.2025
«e-Otinish» ақпараттық жүйесі арқылы жиі қойылатын сұрақтар

Әкімдердің қабылдауына қалай тіркелсе болады? Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің 90-бабының 1-ші тармағына сәйкес, мемлекеттік органдардың, жергілікті өзін-өзі басқару органдарының...

Толығырақ...Details

Ақсуатта жол қауіпсіздігін арттыру үшін жаңа бағдаршамдар орнатылды

02.07.2025
Ақсуатта жол қауіпсіздігін арттыру үшін жаңа бағдаршамдар орнатылды

Semeytany.kz – Ақсуат ауылында жол қозғалысы қауіпсіздігін күшейту мақсатында бірқатар нақты шаралар жүзеге асып жатыр. Соның бірі – елді мекен...

Толығырақ...Details

Семейде жол жөндеу жұмыстары қарқынды жүргізілуде

02.07.2025
Семейде жол жөндеу жұмыстары қарқынды жүргізілуде

Semeytany.kz – Семей қаласында биылғы жылы жол жөндеу жұмыстары бұрын-соңды болмаған қарқынмен жүріп жатыр. Қалалық жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары...

Толығырақ...Details

Облыс әкімі: Бірінші кезекте апатты мектептердің мәселесін шешуіміз керек

01.07.2025
Облыс әкімі: Бірінші кезекте апатты мектептердің мәселесін шешуіміз керек

Semeytany.kz – Абай облысының әкімі Берік Уәлидің төрағалығымен өткен әкімдік отырысында білім беру саласындағы өзекті мәселелер кеңінен талқыланды. Жиынға облыстық...

Толығырақ...Details

Жаңалықтар

Семейде Абай мен Омбы облыстарының инвестициялық әлеуеті таныстырылды

2 дня бұрын

Абай облыстық мәслихатының кезектен тыс сессиясында қандай мәселелер көтерілді?

2 дня бұрын

Бесқарағайда Шипалы көлінің жағасы тазартылды: экологиялық акция өтті

2 дня бұрын

«e-Otinish» ақпараттық жүйесі арқылы жиі қойылатын сұрақтар

2 дня бұрын

Ақсуатта жол қауіпсіздігін арттыру үшін жаңа бағдаршамдар орнатылды

3 дня бұрын

Семейде жол жөндеу жұмыстары қарқынды жүргізілуде

3 дня бұрын

Облыс әкімі: Бірінші кезекте апатты мектептердің мәселесін шешуіміз керек

4 дня бұрын

Облыс әкімі жол жөндеу жұмыстарын кешіктірмеуді тапсырды

4 дня бұрын

Облыс әкімі тұрғындарды жеке мәселелері бойынша қабылдады

4 дня бұрын

Облыс әкімі Қытай Халық Республикасының Алматыдағы Бас консулымен кездесті

4 дня бұрын
Тағы оқу...

Директор:
Риза Асанқызы Молдашева

Веб-менеджер:
Ерлан Айқынұлы


«Семей таңы» газеті 1969 жылы «Құрмет белгісі» орденімен, 2009 жылы ҚР Президентінің БАҚ саласындағы
грантымен марапатталған.

Редакция мекенжайы:

F18A5H3, Семей қаласы,
Қайым Мұхамедханов көшесі,12.

Байланыс:

Директордың қабылдау бөлмесі — 523657;
бас редактор — 520984;
Жарнама және баспасөзге жазылу бөлімі — 560803;
факс — 520475.

 

e-mail:
info@semeytany.kz


Қазақстан Республикасы Ақпарат және коммуникациялар министрлігі берген қайта тіркеу куәлігі
№7220-Г, 30.07.2018.ж.


Яндекс.Метрика

© «ABAI AIMAQ MEDIA» ЖШС

Нәтиже табылмады
Барлық нәтижені қарау
  • Жаңалықтар
    • Саясат
    • Мәдениет
    • Қоғам
    • Қылмыс
    • Спорт
    • Экономика
    • Жаһан
    • Көзқарас
  • Мультимедиа
    • Видео
    • Фото
  • Төртінші билік

© «Семей таңы газеттері – Вести Семей» ЖШС